岗位职责：
1、 负责公司内部人才的招聘工作，执行公司后备人才选拔方案和人才储备机制；
2、 根据公司编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划；
3、 协助上级完成需求岗位的职务说明书
4、负责利用利用公司外部各种招聘渠道及时满足公司的人才需求，并对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展；
5、负责协助主管建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
6、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
7、负责执行招聘筛选、初步面试、选择、安置相应岗位。

岗位要求：
1、 中专及以上学历，熟知招聘方面相关知识；
2、身体健康，具有良好的职业素养，亲和力强，有较强的团队合作精神、能自觉遵守公司的相关流程和制度。